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TPE/PME : bienvenue dans le panel des entreprises engagées sur leur RSE !

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Prenez de l’avance, écoutez vos collaborateurs !

En 2018, moins d’un quart des entreprises françaises avaient mis en place un dispositif d’évaluation de l’expérience Collaborateur. Et lorsque ce dispositif est en place, c’est souvent par obligation légale ou normative (entreprises de plus de 500 salariés, labels RSE…).

Ainsi, peu de salariés sont consultés sur leurs conditions de travail dans les PME, encore moins dans les associations, dont certaines, cumulant bénévoles et salariés, ont pourtant la taille de multinationales ! Encore plus rarement dans les Communes ou Communautés de Communes, qui sont parfois..le premier employeur de la Ville. Toutes ces organisations peuvent adhérer au panel RSE.

Oui, la RSE concerne chaque organisation !

 Quelles que soient sa taille et sa forme juridique, chaque entreprise, association, mairie, école, hôpital, travailleur indépendant, association, citoyen.ne a une Responsabilité Sociétale. Ses principes se déclinent chez les particuliers dans leur responsabilité civile et leur écocitoyenneté. Pour les organisations, on peut indifféremment utiliser les termes Développement Durable ou Responsabilité Sociétale qui désignent chacun les mêmes principes et objectifs (définition de la RSE). 

C’est pourquoi j’ai décidé de créer un Baromètre Annuel de la RSE, afin de sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux du développement durable : micro, petites et moyennes entreprises, artisans, commerçants, associations, collectivités locales, et bien sûr les particuliers, de toutes les strates de la population. Chaque organisation et individu peut se comparer au panel global, connaître les attentes des collaborateurs, demandeurs d’emplois, retraités, étudiants…

Pour les professionnels, l’option Panel+ inclue un audit organisationnel permettant d’éditer et suivre votre feuille de route et vos indicateurs clés. Panel+ vous permet de personnaliser les enquêtes (thématiques, format, calendrier…) et faire des focus par service ou catégorie de personnel.
Vous avez accès au bilan consolidé de l’ensemble des enquêtes de notre panel et recevez, à l’issue de l’audit, nos préconisations sur votre stratégie globale et l’organisation de votre structure. Notre diagnostic aboutira sur une feuille de route et des indicateurs de performances durables.
Bilan annuel édité, commenté et présenté (1 présentation).
Mise en relation avec les partenaires clés de vos chantiers éco-responsables.

Qu’est-ce que le Panel RSE ?

Le Panel RSE est composé d’entreprises, associations, mairies, écoles et tout autre organisation de 10 à 300 collaborateurs, décidées à prouver leur engagement dans un avenir durable, pour tous.

Chaque année, nous demanderons à vos salariés, clients, candidats au recrutement et prestataires d’évaluer vos performances sur les thématiques suivantes :

  • Qualité de vos relations avec vos clients, salariés, candidats au recrutement et fournisseurs/prestataires.
  • Perception par vos parties prenantes de votre politique d’entreprise
  • Niveau d’engagement de chaque partie prenante
  • Les attentes et contraintes de vos parties prenantes : collectées notamment dans les nombreux verbatims que nous décryptons et catégorisons, pour vous livrer un bilan clair de ce que pensent vos parties prenantes.

Consultez en ligne (téléchargeable en pdf) le bilan des enquêtes du Baromètre Annuel RSE : bilan ciblé sur votre organisation et comparé aux résultats du panel global. Vous ne vous occupez de rien, seulement d’informer vos salariés de l’enquête !
-10% sur toutes prestations (hors panel PEC et panel+)
Relai sur notre site de vos actions écoresponsables.
Diffusion d’astuces, bonnes pratiques, adresses en lien avec vos problématiques RSE.
– Vous pouvez comparer les résultats de vos enquêtes avec ceux d’entreprises du même secteur d’activité ou géographique !

En devenant une organisation engagée sur sa RSE, vous :

  • Répondez aux nouvelles exigences de la loi PACTE, de vos clients et certaines normes.
  • Motivez et impliquez toutes vos parties prenantes pour des partenariats performants !
  • Donnez de la visibilité à vos actions écoresponsables (publication sur votre site, réseaux sociaux, organisation d’événements, …).
  • Recevez des astuces, bonnes pratiques, présentation de partenaires à proximité, en lien avec vos problématiques RSE.
  • En faisant appel à mes services, vous contribuez à votre obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Pour obtenir les tarifs et conditions :

Frédéric ALLEXANDRE – conseil RSE, vous accompagne dans toutes les phases de votre démarche RSE.

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